◆ 신변 잡기 (雜記)38 대한민국 출산정책은 간절함도 절박함도 없다 (시즌2) 집안 살림, 초가삼간 다 태워먹고 마지막 남은 소까지 잃어야 정신 차릴까? 현재 대한민국의 육아제도는 한 아이가 태어나면 총합 3천여만원을 무려 8년에 걸쳐 조금씩 나누어주고 그 뒤는 알빠노 라는게 간단 요약이다. 출산율 반등에 성공한 헝가리 지원 정책(‘평생 소득세 면제’ 놀라운 헝가리 출산정책)와 비교해보면 얼마나 생각없고 무책임한 지원정책인지 잘 알 수 있다. 부의 재분배, 사회적 약자배려 같은 현실과 동떨어진 고루한 원칙 때문에 정부 지원 정책들에는 대부분 소득(부부합산 1억3천)과 재산기준(무주택)에 관한 제약이 걸려있는것도 통탄해 마지 않을 일이다. 도저히 어떤 머저리 새끼들이 정책을 짜는건지 지금 가장 출산해야 하는 사회 중산층이 부부가 맞벌이 하지 않고서는 살아남을 수 없는 실질적인 사회적.. 2024. 3. 7. 인생 1/3 결산 10대 전반 강남8학군 면학 20대 초중 육군 만기 전역 20대 중후 SKY 졸업 30대 초반 박사학위 취득 30대 초중반 연구재단법인 취직 30대 중반 연구직 6급 공무원 입직 30대 중후 결혼 30대 후반 아파트 청약당첨, 배우자 박사학위 취득, 배우자 공기업 취직 30대 극후반 득남 부끄러운 시행착오들은 최대한 숨기고 굵직한 것들만 써놔서 도리어 부끄럽다. 그래도 인생에 업적작이라는게 있다면 충실하게 달성해가고 있는 것 같아 2024. 3. 4. '24 저출산 다자녀 정책 혜택 해설 예시 등.. 【 근 로 】 □ 육아휴직 - 지원내용: 부모 각각 최대18개월(엄마+아빠 휴직기간을 합쳐서 최대36개월) 까지 휴직 □ (민간근로자) 육아휴직 급여 - 지원내용: 통상임금의 80% 지급, 상한액 당해년도 최저임금 * 육아휴직급여의 75% 휴직기간동안 지급, 직장복귀 후 25% 일시불 지급 □ (민간근로자) 6+6 부모육아 휴직제('영아기 맞돌봄 특례') - 지원기준: 부모가 동시에 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용 시, 생후18개월 내 영아 - 지원기간: 통상임금의 100% 지급, 최대 450만원(첫 6개월) * 사후지급없이 100% 지급 □ (공무원) 육아휴직수당 - 지원기준: 만8세 이하 자녀의 부모가 모두 육아휴직을 하고 두 번째 육아휴직을 한 사람이 공무원인 경우 - 지원내용(입법예고): 가. 육.. 2023. 11. 27. 대한민국은 멸망의 변곡점을 넘었다. 지금 인구구조가 말 그대로 고사상태에 빠지고 국가의 모든 역량을 총동원해서 출산률을 역전시켜도 모자랄 판에 TV만 틀면 비혼이니 페미니즘이니 기울어진 운동장이 이딴 소리하고 있는 현 상황을 보며 참담함을 느낀다. 결혼 없이 출산이 불가능한 유교국가인 대한민국에서 출산이 있으려면 반드시 결혼이 선행될 수 밖에 없는데 .. 사회의 기조자체가 잘못되도 너무나 잘못된 방향으로 흘러가고 있다. 결혼과 출산, 양육에 관한 총체적인 문제의 시발점은 전통적 결혼관의 붕괴 때문인데.. 중요시해야할 것을 중요시 하지 않고 아주 사소하고 소모적인 부분만 중요시하는 이 사회적인 기조는 뭐라 표현할 수 없는 답답함을 느끼게 한다. 이에 관해 젊은 청년들이 느끼는 감정을 잘 정리한 댓글이 있다. 모든 문제는 결국 이 '스윗중년'.. 2023. 10. 3. 연구직 공무원 생활 2년 후기 □ 적체되어 원칙이 붕괴된 무사안일주의화 될 수 밖에 없는 집단 - (업무 적체) 입사 이레 정해진 몇 가지 업무를 이름만 바꿔가며 10-20년 수행 하는 집단 - (인적 적체) 3년차 미만 신규 제외 90% 이상이 10년 이상 승진못한 공무원 * 승진적체된 연구사 평균 근속연수 → 13년 이상 * 관급 승진 TO 및 평정표 변동사항 → 10년이상 없음 * 공무원 승진을 위한 평정규정 → 2004년 이후 개정 없음 * 승진심사평가요소 → 좆됨(입사년도 줄세우기, 특정인에게 평정점수 밀어주기) · 예: 이 사람 뭐.. 했어?(명부를 보며) → 잘 모르겠는데요 → 입사순으로 정렬 - (악성 사례) 이해할 수 없는 승진 사례로 인한 박탈감, 위화감 증대 * 일 안하고 능력도 검증되지 않았는데 하루하루 버티다 .. 2023. 1. 28. 대한민국 인생 퀘스트 동감하지만 저항할 방도가 없는 이 사회에서 어떻게든 살아가야하는게 문제겠지 나는 다만 흐름에 올라타서 어디까지 갈 수 있는지 궁금할 뿐이다. 2022. 9. 27. 5급 민간경력자 채용 도전 경험 5급 민간경력자 채용 제도 특징과 도전 (고배주의) ※본 수기는 시험정보를 일부 포함하나 매우 주관적으로 작성되었음을 먼저 밝힙니다. 5급 민간경력자 채용 제도(이하 민경채)란 간단히 말하면 흔히 과거 행정고등고시(이하 행시)라고 불리었던 5급 공개경쟁채용과 마찬가지로 5급 사무관을 뽑는 시험입니다. 제도명에서 알 수 있듯이 민간에서 다양한 경력을 쌓은 인재들을 공무원으로 채용하기 위한 제도입니다. 본 채용제도는 지정된 교과목 공부를 필요로 하지 않기 때문에 자신의 분야에서 일정이상의 경력을 쌓은 분이라면 누구든 지원할 수 있지만 ▲공직적격성평가시험(PSAT)을 치러야 한다는 점 ▲자기소개서, 직무계획서, 정책PT, 개별과제, 개인심층면접과 같은 다단계의 평가 절차를 밟아야 점 ▲서류나 면접단계에서 PS.. 2019. 11. 24. NST 논술 시험 ('19.05.27) 문항1. 주어진 지문을 참조하여 미세먼지 저감 대책 및 국제적인 협력방안에 대해서 논하시오 문항2. 과학기술의 대중화를 위해 연구회가 할 수 있는 방안에 대해서 논하시오 주어진 시간 : 90분 1 문항당 45분의 시간이 주어진다는 계산인데, 생각보다 오탈자 검수 및 문장구성에 시간이 많이 소요됩니다. 45분의 시간이 긴 것 같지만 생각보다 짧게 느껴졌습니다. 왜냐하면 그냥 문단 하나를 '쓰는' 데만 5분 이상 걸렸기 때문입니다. 나누어준 답안지의 크기를 고려했을때 8~9 문단 정도로 한 장이 정리되었는데 물리적인 소요시간만 45분이었습니다. 즉, 오탈자가 나지 않는 훈련은 기본적으로 선행되어야 하고 문항을 보았을때 즉시 결론이 떠오름과 동시에 일필휘지로 써내려가야 하는 대단히 어려운 시험이었습니다. 덕분.. 2019. 5. 27. 졸업, 구직활동 그리고 취업 졸업을 약 9개월 앞둔 시점부터 구직활동을 병행해왔다. 구직처는 대학원을 다니면서 어느정도 윤곽을 잡아놓은 상태였지만 고용안정성(정규직)및 정년이 보장될 것, 급여수준이 업계 평균 이상일 것, 전공을 살릴 수 있을 것, 정출연 연구소 혹은 공기업일 것, 이러한 조건들을 충족시키는 곳은 많지 않았다. 때문에 구직 활동에 상당한 난항을 겪을 수 밖에 없었다. 면접장에서 만났던 경쟁자들도 쟁쟁하기 이를데 없었다. 영미유럽권 해외 박사는 물론이거니와 결코 녹록치 않았을 고생이 짐작되는 화려한 현장 커리어를 가진 분들과 경합하며 스스로도 박사 학위를 취득하면서 충분하겠거니 생각했던 스펙을 부단히 보완하지 않으면 안되었다. 결산해보니 총 31번의 지원 중 서류에서 10번, 최종 면접에서 18번 불합격했다. 요즘 같.. 2018. 8. 31. 이전 1 2 3 4 5 다음
